请问公司一直没有进行2019年的绩效考核,是否可以申请劳动仲裁

更新时间:2020-04-19 11:22:03人浏览
问题描述:
你好,请问公司一直没有进行2019年的绩效考核,是否可以申请劳动仲裁
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
仅仅针对考核,不能提起仲裁,这非仲裁事项。
2020-04-19 10:32:28
庄言律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2126-7806
绩效考核不做是否不发工资?
2020-04-19 10:33:13
赵宁律师
服务地区-上海上海
哦,绩效考核对你们的实际利益有没有重大影响?为什么没有进行实际考核?
2020-04-19 11:22:03
祁娜娜律师
服务地区-上海上海
你好 公司是少发工资了吗 具体情况你可以和我沟通一下,我会竭力维护你的合法权益
2020-04-19 11:15:07
李陶律师
服务地区-上海上海
你好,可以申请劳动仲裁。
2020-04-19 10:24:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
绩效没发能申请劳动仲裁吗
绩效没发能申请劳动仲裁吗
绩效没法能申请劳动仲裁。绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。绩效考核应当是属于工资的一部分。劳动争议仲裁法
劳动仲裁
人浏览
对于新职员在试用期间,公司就不给工资的,职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定,试用期包括在劳动合同期限内,此时双方形成劳动合同关系,劳动者可以要求支付工资,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年申请劳动仲裁费用如何收取
2022年申请劳动仲裁费用如何收取
当我们的生活遇到一些工作上的事情没有办法私下解决,这时候一般都会申请劳动仲裁。但是申请劳动仲裁是要收费的,那2022年申??...
仲裁费用
人浏览
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年劳动仲裁费用多少
2022年劳动仲裁费用多少
我爱劳动,劳动光荣。应该是一句大家都不陌生的口号,虽然现在科技如此发达,在各行各业已经出现了很多代替劳动人员的机器人或者发明创造。但是在很多行业仍然也离不开劳动
仲裁费用
人浏览
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年申请劳动仲裁费用如何计算
2022年申请劳动仲裁费用如何计算
劳动仲裁是国家为了解决劳动者与用人单位之间的纠纷而采取的一种法律途径,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,那么申请劳动仲裁费用是多少呢,202
仲裁费用
人浏览
你好,公司绩效的问题, 你需要搜集相应的证据。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是可以申请劳动仲裁的,这个可以请求支付无故解除劳动合同的双倍赔偿金。以上意见,供参考!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以由用人单位提出吗
劳动仲裁可以由用人单位提出吗
劳动仲裁提出的时候都是当用人单位和劳动者出现了纠纷的时候才会产生的,一般情况下劳动仲裁的提起者都是劳动者。那么作为用人单位,有资格提起劳动仲裁吗?下面就让法律快
劳动仲裁知识
人浏览
您好,请问劳动合同和员工手册对绩效是怎么规定得,有得话就按照规定来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
申请劳动仲裁
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄
劳动仲裁程序
人浏览
您好,若是因不明确的绩效受到处罚,是可能申请劳动仲裁的。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的流程
申请劳动仲裁的流程
申请劳动仲裁的流程如下:1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的
劳动纠纷
人浏览
扣绩效工资适用劳动争议调解仲裁法。扣绩效工资是由于福利待遇引起的纠纷,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议适用劳动争议调解仲裁法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁期间能否中断
申请劳动仲裁期间能否中断
申请劳动仲裁期间可以中断。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断
劳动纠纷
人浏览
劳动仲裁做出裁决后会将结果发给对方吗
劳动仲裁做出裁决后会将结果发给对方吗
劳动仲裁做出裁决后会将结果告知双方当事人。对于非终局裁决,当事人对裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法
劳动纠纷
人浏览
可以去仲裁的 因为什么被开除的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议诉讼时效为多长时间
劳动争议诉讼时效为多长时间
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。需要注意,如果劳动关系存续
劳动纠纷
次播放
申请仲裁程序:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询