如不遵守就自动离职。请问这样是合法的吗?我该怎么办?

更新时间:2020-04-19 10:32:50人浏览
问题描述:
我在用人单位已经工作十二年十个月,每天工作八小时。可是现在用人单位把我的工作时间更改每天工作约十二小时,如不遵守就自动离职。请问这样是合法的吗?如果不合法,我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助177111人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2020-04-19 10:32:50
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已帮助145484人 · 响应时间 平均4分钟内
变更劳动合同的时间,需要跟劳动者协商的,如果劳动者拒绝,并因此解除劳动合同,可以要求经济补偿。
2020-04-19 10:29:51
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已帮助62771人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2020-04-19 09:56:54
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