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能不能按工伤赔偿要看单位是否认可,单位不认同是工伤的,可申请工伤认定,认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定,鉴定后达到等级的按照
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用社平工资标准申报社保属违规
近日,省统计局公布的2012年度全省在岗职工年平均工资为40051元,月平均工资为3338元。社平工资一定程度上反映了社会发展程度和人民生活水平。但用人单位不能
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履
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工伤期间的工资计算标准是:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的
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根据《工伤保险条例》中赔偿规定,例如:一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、
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可以要求
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咨询当地劳动部门
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可登陆该省劳动和社会保障厅查询。
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工厂规定没做满三个月工期的按基础工价结算工资,这一做法可能涉及违反《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据该法第八十五条,用人单位应当按照劳动合同的约定或国
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除了申请财产保全,你还可以采取以下措施来保障你的权益:1.尽快向当地劳动监察部门报告,让他们介入调查;2.收集并保存好与公司之间的劳动合同、工资单、银行转账记录
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你好! 可以去申请劳动仲裁的
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发工资扣税方法为由企业进行核算,并在发放给职工前进行代扣代缴,然后统一到当地地税局申报缴纳。工资扣税等于全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额。法律
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好:如果用人单位最初承诺每天工作 10 小时且不算加班,您有权要求按照每天 8 小时的标准工时工作。
根据我国劳动法的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过
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你好,公司经营问题需要加班的话不算违法的d
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具体操作如下:1.与公司沟通:首先,与公司财务或人力资源部门联系,了解为何离职后仍为您申报个税,并要求其停止此行为。2.向税务局说明情况:若公司不予理睬,您可向
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你好!是经济还是合同问题的
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