工作5天之后公司总监说我过了试用期，没有签订劳动合同。我也不知道公司的规定是什么，也没有看过员工手册。
更新时间：2020-04-19 16:56:55人浏览
问题描述：
我想问一下，我是年前去的公司，工作5天之后公司总监说我过了试用期，然后因为疫情原因，我们在家办公，没有签订劳动合同。我2月1号开始工作到3月15号，然后因为特殊原因旷工3天，第三天的时候我和人事部的同事沟通了。然后我因为事情忙了一个月，现在想管公司要工资，公司总监说我没工资。违反了单位规定，没工资，然后又说我这是算帮忙了，又说我没业绩，疫情期间没办法这样类似的话，我在实习期间直到现在，我也不知道公司的规定是什么，也没有看过员工手册。而且公司招聘说的是无责任底薪，我该怎样维权？之前的工作一直在网上办公。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2020-04-19 16:56:55
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