公司因疫情口头通知放假，员工该怎么做？
更新时间：2023-01-15 12:39:07人浏览
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公司因疫情口头通知放假，但不愿意出具书面通知。员工该怎么做？
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法律分析：因为疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
2023-01-15 12:39:07
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