还是一直转到前面公司帮忙交,公司也同意后也没让回去办理离职手续6.10月底去同行上班,我想咨询下这种仲裁我胜诉的机会大吗?
更新时间:2020-04-17 22:07:52人浏览
问题描述:
律师,你好!我的情况比较复杂1.本人2017年8月底回家生娃产假只有2个月2.2017年11月开始自己交医社保,转钱给公司让帮忙交3.2018年3月中旬合同到期,3月底本约好回去上班,但因为孩子没安排好拒绝回去上班,公司一直挽留,说职位保留让先安排好孩子。4.2018年4月有去做不同行业的工作(但是医社保我还是一直转到前面公司帮忙交,因为孩子要读书不能断,一直交到7月后转到老公公司交医社保)5.2018年9月很明确的告知公司一定不会回去上班,公司也同意后也没让回去办理离职手续6.10月底去同行上班,也有文字告知老东家7.在这两年多的期间公司一直没帮解除人事关系,现在公司已经要仲裁我8.竞业协议签的时候合同是空白的,我们签后金额是手写上去的(每月补贴200元,违约的话就赔偿10万)但是到目前为止没有给过补偿,我是微信告知老板要离职,老板也同意,但是没有书面文字!公司现在要仲裁我我想咨询下这种仲裁我胜诉的机会大吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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