还不给底薪，这算是违法么？
更新时间：2023-01-15 14:15:11人浏览
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公司给我们无期限放假，还不给底薪，这算是违法么？
4位律师解答
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公司没事做而放假，但不给底薪的，一般是不合法的。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产，如果在一个月内的，用人单位仍然应当支付一个月的工资，停工停产超过一个月的，用人单位也应当支付劳动者相应的生活费用。
现在经济大环境差，很多制造业的工厂缺少订单，然后就会安排员工放假，这些员工的假期基本上是一个月只有一天或者一天都没有，那么现在就有一个问题了：入职前谈好的工资保底，但现在没生意，不仅老板困难，员工也一样难，不仅保底没了，工资变成了上几天算几天，放假变成无薪假，员工也无办法，毕竟外面工作也不好找，怕失业。这样合法吗？当然不合法。
如果不是员工原因导致公司强制放假，则不符合劳动法
2023-01-15 14:15:11
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