签的劳务协议，法定节假日休息也有工资吗？不是劳动合同
更新时间：2023-01-15 14:43:04人浏览
问题描述：
想请问一下，签的劳务协议，法定节假日休息也有工资吗？不是劳动合同，是劳务协议。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助67447人 · 响应时间 平均2分钟内
只要是建立劳务关系，就要按照劳动法的规定支付相应的劳动报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-01-15 14:43:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三班倒法定节假日工资算法
我们不同的人从事的工作也有所不同，工作的时间也是不一样的。有人是单纯上白班，有的人是上夜班。还有的人是从事三班倒的工作。那么当我们在进行三班倒的工作时，遇到了节
假期待遇
人浏览
你好，你们可以协商，协商不了可以劳动总裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系不存在工伤。可按人身损害主张赔偿。工伤仅存在于劳动关系中。一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班工资的计算公式:法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系才可以主张
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日是带薪休假的，是有工资的。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上规定，法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是应当发放法定假日的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签的计时工资国家法定节假日公司是应当发工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税是否满五年，主要是看房产证上的时间。房产证上不管是谁的，只要房产证上写明的时期到出售的时间已满五年且符合条件的即可免征个人所得税。个人所得税：房产证或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是公司同城搬迁的，员工不去，没有经济补偿。如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同；必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：签了三方协议现在想违约，是要交违约金的。一、一般签订的三方是有法律效应的违约就按合同规定赔偿损失。二、“三方协议”是学校及教育部门搞出来的东西，主要作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在校大学生一般不被视为劳动合同法的主体。根据《中华人民共和国劳动合同法》，在校大学生与单位签订的所谓“劳动合同”，双方建立的不是法律意义上的劳动关系。若发生争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退应支付工资。依据《劳动合同法》，单位应按时足额支付工资，不得克扣。若单位拒付，可向劳动部门投诉或向法院申请支付令。不及时处理可能导致劳动者权益受损，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门进行投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是哪一天离职的，有没有过诉讼时效l5
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
