我单位现在给我最底工资,我怎样处理,我在单位工作十四年,如果不要最底工资,单位就让我走人。
更新时间:2020-04-18 04:45:26人浏览
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您好!我单位现在给我最底工资,我怎样处理,我在单位工作十四年,如果不要最底工资,单位就让我走人。谢谢您!
7位律师解答
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方乐律师
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你好,单位克扣工资属于变更劳动合同内容,是违法的。建议你尽快维权。请问你们有签合同吗?合同约定的工资是多少呢?有没有交社保呢?如果公司有其他情节,可以拿到更多赔偿。我强烈建议你尽快申请劳动仲裁,要求公司支付工资和赔偿。当然如果你怕你仲裁会损害你和公司之间的关系,你可以直接电话和我联系,我根据你的情况帮你分析最合适的维权方式,点开头像就有信息,电话咨询是免费的,我会尽全力帮助你。
2020-04-17 11:22:04
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如果单位突然间给你降低工资,这是更改劳动合同,是重大变化,你可以据此辞职,并要求单位给你经济补偿金
2020-04-17 11:20:32
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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发生劳动争议,计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
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准备证据,可以协商,或仲裁。
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你好!无法定理由解除劳动关系的,每工作1年支付2个月工资的赔偿。
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申请劳动仲裁
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