旷工3天被单位开除了可以领失业金吗
更新时间:2020-04-17 10:51:40人浏览
问题描述:
你好,旷工3天被单位开除了可以领失业金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么问题?麻烦详细说一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可以起诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么事情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工旷工几天可以辞退
劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。你们公司应该事先就有自己的规章制度,在里面有具体的规定吧。相关社会保险费的;(
员工手册
人浏览
你好,可以通过法律程序维权的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职可能可以领取失业金,失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果自己辞职或者合同到期个人不续签,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据单位的规章制度处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司的处罚不服的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,的看你们公司的规定!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工缺勤扣绩效后还要扣工资,对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,员工还应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询