上班一个月没签劳动合同急辞工老板不给工资怎么办？
更新时间：2020-04-17 16:16:07人浏览
问题描述：
上班一个月没签劳动合同急辞工老板不给工资怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作一年以上没签劳动合同怎么办
工作一年未签劳动合同视为已签订无固定期限合同，单位需支付二倍工资但一般不超过11个月。劳动者应了解权益，通过法律途径维权。本文还介绍了无固定期限合同和提前通知离
劳动合同期限
人浏览
未签劳动合同需进行赔偿。具体操作指南：1.从用工的第二个月开始支付双倍工资；2.如果应该签订无固定期限合同但未签订，同样需要支付双倍工资；3.也可选择补签合同来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一年多没签劳动合同怎么赔偿
不签劳动合同一年赔多少？用工单位需支付双倍工资作为赔偿。九级工伤解约如何赔偿？经济补偿和补助金需综合考虑。劳动合同与劳务合同有何区别？法律性质、合同主体、从属关
劳动合同补偿
人浏览
未签劳动合同导致辞职后工资遭到拒绝，应对方式多样。您可以考虑向劳动行政部门投诉、寻求调解、申请仲裁或者提起诉讼等途径。在选择具体方式时，请根据您的实际情况综合考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签合同被辞退的问题，您可以按照以下步骤操作：第一步，收集证据，如工资条、社保记录、工作证等，以证明与单位的劳动关系；第二步，与单位沟通，了解辞退原因并尝试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同且离职后未获得工资的情况，您有权要求支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，未签合同情况下单位应支付双倍工资，并且应该及时补签合同以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未签劳动合同且工作不满一个月的情况，你可以根据不同情况采取相应措施：如果仍在单位工作，可以要求单位尽快签订劳动合同；如果已经离职，可以与单位协商并要求相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同及未购买社保的问题，你可以要求公司补缴社保并选择要求双倍工资或者提起劳动仲裁。你的具体行动方案应根据你的实际情况和需求来决定，如果你希望继续工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同遇到工资问题，可以尝试协商、仲裁、起诉或投诉等处理方式。根据《工资支付暂行规定》，可以向劳动仲裁机关申请仲裁，不服仲裁裁决的可向法院提起诉讼。为保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法压工资怎么办
在我国企业压工资的，属于拖欠工资，劳动者应向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、
劳动合同法
人浏览
对工厂拖欠工资且无劳动合同的情况，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向劳动行政部门投诉并要求支付工资。同时，因为未签订劳动合同，您还有权主张双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对未签劳动合同的情况，您应该迅速采取行动。首先，尽快收集证据，如工资单、工作记录等，这些都能证明您的劳动关系。其次，与用人单位协商补签合同，这是解决问题的直接方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系，即使没有签订劳动合同，也是受劳动法保护的。因此，想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办？辞职的手续需要注意什么？员工可随时辞
工资
人浏览
针对无劳动合同欠薪的情况，劳动者可以选择友好协商、举报投诉或申请仲裁等方式维权。在选择时，应充分考虑证据的充分性、时间成本等因素。若证据确凿，推荐优先选择举报或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
