我们公司因为疫情影响调整了工资，给我发的是武汉最低工资标准，这个合法吗？每天都是在线上工作
更新时间：2020-04-17 13:14:57人浏览
问题描述：
你好，在嘛，我们公司因为疫情影响调整了工资，给我发的是武汉最低工资标准，这个合法吗？我们是教育培训行业，每天都是在线上工作
5位律师解答
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，正常提供劳动的应当依约支付劳动工资，违约降薪的，劳动者可以主张单位按照合同支付工资，我可以协助您处理。建议您将具体情况来电跟我沟通下，电话是免费的，我可以针对性的解答您的问题，并结合情况给出适当的解决方案，希望能够尽全力的保护你的合法权益。
2020-04-17 13:14:57
服务地区-湖北武汉
你好，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
2020-04-17 11:27:55
服务地区-湖北武汉
你好，根据法律规定，因疫情导致无法工作的话，公司是要在一个工资支付周期内按照合同规定的工资支付工资的，超过一个周期的，按照各地的标准给予生活费。但是，如果你每天都是正常工作的话，公司就应当支付你正常的工资而不是最低工资标准。建议你先跟公司好好沟通，沟通不成的话，你可以去劳动部门去进行仲裁，对仲裁不服的话可以去法院起诉维权，不过建议这些在律师的指导下进行较好。如需法律帮助请来电咨询。
2020-04-17 10:47:22
服务地区-湖北武汉
您好，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
2020-04-17 09:51:56
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