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服务地区-甘肃兰州
你好,符合工伤条件,可以申请工伤认定。工伤赔偿项目包括:医疗费、停工留薪工资、护理费、交通费、住院伙食补助费 、后续治疗费,构成伤残的,还需赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等
2020-04-16 21:18:02
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您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定
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工伤赔偿
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经鉴定为工伤的相关赔偿项目:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗
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你好,具体是什么情况,建议与律师详谈
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你好!先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费
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如存在劳动关系,建议申请工伤认定。
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工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目
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可以根据人身损害来赔偿
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可以,自己摔伤医疗保险能报销,但是会有一定的限制,比如:如果发生的医疗费用未超过免赔额,则医疗保险无法报销;医疗保险大多只能对医保范围内的医疗费进行报销,因此,
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依据你们合同约定处理
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一、可以直接去工商部门来进行投诉。二、拨打电话12315来进行投诉。三、可以到住房或者是城市建设局来进行投诉。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百二十六条以暴
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劳动合同期满不续签时,用人单位通常无需提前通知员工。但是,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位可能需要支付经济补偿,除非是因为维持或提高劳动合同条件
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领导罚款员工违法。公司是没有罚款的权力的。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度,而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和
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这得问公积金管理中心
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三级医院报销需携带医保卡、身份证等,按医保政策结算。从法律角度看,三级医院报销需遵循《中华人民共和国社会保险法》规定,确保费用符合医保目录。若出现报销比例远低于
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您好,可以去和学校老师协商处理
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