孕期被公司辞退，是否合理，工作时间一年零四个月
更新时间：2023-01-15 17:06:33人浏览
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孕期被公司辞退，公司赔偿金额29000是否合理，前12个月工资5700，工作时间一年零四个月
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【法律分析】：孕期被辞退赔偿标准：1、孕期被解雇，是属于违反国家相关法律规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。2、如果孕期职工不存在法定过错，单位是不得解除劳动关系，是可以要求单位恢复劳动关系。3.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-01-15 17:06:33
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