请问单位帮员工交了两年的社保,现该员工辞职了,卡里的钱就要回他,这种做法合理吗?
更新时间:2020-04-17 22:32:39人浏览
问题描述:
你好,请问单位帮员工交了两年的社保,现该员工辞职了,老板又把社保卡里的钱给取出来了,说是他交的,既然不在这里做了,卡里的钱就要回他,这种做法合理吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工自愿离职,通常不会得到补偿。但如果公司存在违反劳动法或劳动合同的过错行为,员工可以根据《劳动合同法》的相关规定被迫离职,并有可能获得经济补偿。建议与用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若工厂拒绝为您申请工伤认定,您可采取以下措施:1.自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,并附上相关证据材料;2.咨询专业律师,了解法律程序及权益保护;3.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失地保险常见问题处理:首先,了解当地失地保险政策,包括申请条件、流程等;其次,准备相关证明材料,如土地承包合同、身份证明等;最后,提交申请至当地社保部门,等待审
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对孕期被辞退的情况,您有权要求赔偿。具体步骤包括:1.与单位进行协商解决,尝试就赔偿金额达成一致;2.准备相关证明材料,如劳动合同、工资单等;3.若协商无果,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式**:从法律角度,当户主未缴纳医保时,其他家庭成员可以独立决定是否参加医保。处理方式包括:1)了解当地医保政策,明确个人参保条件和流程;2)按照规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议追溯时间为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从知道或应知权利被侵害之日起计算。若不及时处理,可能会丧失申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对咨询者关于双倍工资是否包含提成的问题,答案是并不包括。遇到这种情况,可以采取以下措施:与用人单位进行协商,要求支付应得的双倍工资差额;向劳动监察部门投诉,寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工作了14年的员工被辞退,主要的补偿方式有两种:一是通过协商解除,依据每满一年工作支付一个月工资的标准进行补偿;二是如果公司无故辞退,员工可以选择要求继续履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若直接离职且合同规定需提前通知,公司扣除工资作为赔偿需视情况而定。若损失明确且合理,且符合公司规章制度及法律法规,可能合法。但应确保扣除不超过法定限额。建议核实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若老板拒绝支付加班费,您可以采取以下途径解决:1.与老板沟通协商,明确表达您的权益要求;2.向公司的人力资源部门或工会反映情况,寻求内部解决;3.若内部无法解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询