就是我这个月41号的时候提出离职，打算干到这个月完，但是公司在12号的时候提出解散这样我还能收到补偿金吗
更新时间：2020-04-16 11:49:51人浏览
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2020-04-16 11:49:51
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已帮助196567人 · 响应时间 平均5分钟内
员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析，员工主动离职的不给予补偿；但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2020-04-16 11:01:26
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已帮助162683人 · 响应时间 平均4分钟内
员工自动辞职没有经济补偿金，但是被迫辞职的可以要求单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，等等
2020-04-16 10:54:16
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