公司赔偿经济补偿的仲裁成功机率高吗?

更新时间:2009-06-11 16:43:44人浏览
问题描述:
公司的人事经理在6月8日用MSN来通知我,说公司要将我的职位撤消,然后要我在本月离职,年假让我在月底全休了,并将6月的工资和一个月的经济补偿在7月5日时全部发放我,让我在19日办理离职。然后我又向经理提出,要求公司发一份正式的解雇通知书给我,但经理表示,公司是不会出具通知书给我的。但我在公司工作了三年,按劳动法规定,我应该得到三个月的经济补偿,但我与老板沟通后,老板表示,只能给我2个月的经济补偿,而且公司不会出具6月的工资单给我,那我想问一下,我现在只有MSN记录可以说明公司要解雇我,并没有正式的通知书,如果我提出仲裁,我的成功机率高吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
如果公司确实不给你出具书面的解雇通知,MSN的记录可以做证据使用,你和老板的沟通也可以录音,作为证据提供。单位不提供书面通知,你可以不办离职手续,继续上班,如果不得已要办理离职手续,一定要注意,离职表离职原因一栏一定不能写是自愿离职。
2009-06-11 16:43:44
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