我在公司干了快到19年，又没有书面合合，保险也没有买购15年，按劳动法应该怎样办理呢？多谢！
更新时间：2020-04-21 10:20:48人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2020-04-16 16:34:23
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王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
你好，用人单位自工作起，满一年没有和你签合同，目前应该是属于无固定期限劳动合同，保险可以要求补缴。用人单位超过一个月不满一年，没有签订劳动合同的，可以主张仲裁，要求二倍工资赔付。每年仲裁一次，仲裁时效为1年。同时要收集证据来证明工作年限，争取经济补偿金n 的赔付。
2020-04-16 09:49:07
服务地区-北京北京
·您好，首先员工主动提出离职，只有基于单位过错的情况下，员工才会得到经济补偿。虽然您与单位未签订劳动合同，但是从工作年限来看，已经属于与单位订立无固定期限劳动合同，目前只有社保这一个问题，需要进一步确定缴纳社保时间段。如有疑问，可电话（微信）咨询。·
2020-04-21 10:20:48
服务地区-北京北京
你好，社保可以要求补缴的。如果是自己离职的话，在法律层面上是没有补偿的。公司给了是情义行为。要是有加班费或未休年假的情况可以要求补偿。
2020-04-16 09:35:34
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