规定时间内不到新岗位视为自动离职，现已经无法打卡和正常工作。可以视为公司辞退嘛？
更新时间：2023-01-15 18:17:23人浏览
问题描述：
公司给员工下发了异地调岗通知，规定时间内不到新岗位视为自动离职，现已经无法打卡和正常工作。 可以视为公司辞退嘛？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：依据劳动合同法的相关规定，首先要明确公司是不是无故辞退。一般而言，如果是能力不行公司可以调岗，如果再干不好就可以直接辞退。如果无其他任何理由公司辞退可以申请劳动仲裁，同时，可以申请赔偿，一般按在公司年限算，每满一年，补偿1个月的工资，不满半年的，算半个月，半年以上的，算1个月。
2023-01-15 18:17:23
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你好 看了您的咨询 可以规定
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