口头约定工资不少于6500，合同约定3000，可以仲裁要经济赔吗，仲裁会支持吗
更新时间：2020-04-17 21:45:31人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2020-04-17 21:45:31
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杨学春律师
盟
服务地区-北京北京·电话-158-1094-8171
公司未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可要求解除劳动合同并要求经济补偿，工资应按实际发放为准，可搜集工资发放记录、同事证言等证据
2020-04-16 13:16:01
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