请问一位员工入职2天,但公司没有开行政处罚,请问需要支付上班的2天工资吗?还是怎么操作符合劳动法呢?

更新时间:2023-01-15 19:29:00人浏览
问题描述:
你好,请问一位员工入职2天,发现他工作能力不行,还把电脑上的资料删了一些,但公司没有开行政处罚,而且入职的时候隐瞒了学历,第三天一早人事就跟他说让他办理离职,请问需要支付上班的2天工资吗?如果需要是全额支付还是怎么操作符合劳动法呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:劳动者入职两天辞职是给工资的。
如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
2023-01-15 19:29:00
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
你好,他的工资还是要支付的
2020-04-15 16:38:40
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