约定的是试用期一个月。转正申请我也写了，然后我就说那我的工资呢，并不是我所在上班的单位！
更新时间：2020-04-15 14:19:18人浏览
问题描述：
你好，我是2019年12月10号去一家公司上班，约定的是试用期一个月。劳动合同我这边已经签了，但是公司那边签没签我还不清楚，因为我手上现在没有正式的合同，转正申请我也写了，我上级也签字了。然后年前回家就遇到了这次疫情，三月底公司还给我办了复工证明。但是四月初我上级开始叫我去上班，隔了一天之后又通知我不去，说是让我重新找工作，然后我就说那我的工资呢，他说只给你发一月份的工资，而且是按照试用期的标准发，我说我已经是正式员工了，他说老板还没同意你转正。我这边目前只有12月份他们发的工资，并且对方账户名是一个劳务公司，并不是我所在上班的单位！请问老师我该怎么维护我的合法权利，求解，谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，您的情况我需要结合劳动合同、转正申请单等相关材料综合判断。一般来说单位违约辞退劳动者的，劳动者可以依法主张经济补偿金。建议您将具体情况来电跟我沟通下，电话是免费的，我可以针对性的解答您的问题并结合情况给出适当的解决方案，希望能够尽全力的保护你的合法权益。
2020-04-15 14:12:51
服务地区-湖北武汉
你好，二月的工资应当正常支付，之后如果没有提供劳动可能没有没有相关的工资。单位这么做是不合法的，一定要支付给你相关的工资的。你可以直接和我联系，询问免费，劳动者是我们保护的一大重点，希望能够保护你最大的权益。
2020-04-15 14:19:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
银行员工试用期转正申请
我们应该知道在银行工作，员工需要更高的心理素质，在思想上与集体保持高度一致，在试用期内做自我鉴定，然后向银行领导申请转正，此时就会涉及到转正申请书了。因此，想必
试用期
人浏览
根据《劳动合同法》第二十条，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工试用期转正申请怎么写
试用期的期间是由法律规定的，最短是一个月以内，最长是六个月。如果在试用期以内，职工达到用人单位的考核要求，就可以转正。那么职工适用期转正申请应该怎么写呢？有什么
试用期
人浏览
员工辞职流程：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只签试用期合同何时算转正？
案情简介：艾米2003年1月进公司，未与公司签订劳动合同，仅口头约定试用三个月，试用期后工资增加300元。4月、5月均没有增加工资，艾米几次去问，公司均不予正式
试用期
人浏览
试用期工资怎么算？假设正式员工工资1500，那么：1、试用期按照80%计算是合理的，即月工资960元。2、单位说的14天应该指的是工作日出勤时间。这部分薪资是按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发放工资，你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期转正申请怎么写?
试用期转正申请尊敬的________：您好!我于________年________月________日进入公司，根据公司的需要，目前负责____________
试用期
人浏览
劳动者试用期申请辞职：至少提前3天申请。等待人事部将该岗位人员招聘到位。和该岗位新员工进行工作内容交接。签离职单，由你部门领导和公司跟你接触的各部门领导签字确认
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三万元招聘员工，试用期内离职，能否索赔？
案例：某外资企业，花了三万元猎头费用，招聘了一企业高管王小姐，与王小姐签订了三年期的劳动合同，合同中约定试用期为六个月。结果王小姐因为在职期间感觉工作环境不适应
辞职跳槽
人浏览
劳动者与用人单位订立书面劳动合同，约定试用期6个月。6个月期满，用人单位没有通知劳动者转正，但继续用工，视为已经转正，劳动者享有正式期的权利与义务。《劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可依法要求用人单位支付未订立书面劳动期间的双倍工资。若补签的劳动合同试用期约定超过二个月的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限，试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同，无需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
