目前未签订劳务合同，是否要求公司赔偿双倍工资，现在怎么解决？
更新时间：2020-04-15 13:59:52人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2020-04-15 13:37:55
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2020-04-15 13:11:10
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可在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、没有签订书面劳动合同的双倍工资、赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。
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建议将材料给当地律师面看后，给予法律意见。
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案件较长，建议当面咨询。
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