我是一名应届毕业生,和公司签的是劳动协议,我本人是想立刻离开的。公司不给发工资

更新时间:2020-04-15 10:50:54人浏览
问题描述:
我是一名应届毕业生,和公司签的是劳动协议,但当初签协议的时候没有一式两份,所以我还没拿到协议,现在还在试用期,想离职,协议上写着需要提前一个月告知,不知道要不要一个月之后才能离开,我本人是想立刻离开的。还有就是怕我没拿到协议,公司不给发工资,目前也是押了一个月工资的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
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领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
2020-04-15 10:50:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助66604人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2020-04-15 10:27:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助63831人 · 响应时间 平均2分钟内
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
2020-04-15 10:13:18
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