我和公司签订了合同合同内写明了服务期3年提前离职需要支付违约金我是7月份入职公司工作但是公司710月以试用期为由不缴纳社保。是否可以单方面提出离职，且不缴纳违约金
更新时间：2020-04-15 08:14:38人浏览
问题描述：
我和公司签订了合同合同内写明了服务期3年提前离职需要支付违约金我是7月份入职公司工作但是公司7-10月以试用期为由不缴纳社保。并且沟通后拒不补缴。我是否可以单方面提出离职，且不缴纳违约金
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李鑫律师
盟
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
2020-04-15 08:14:38
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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可以的。。。。
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不需要缴纳的，约定的不合法。
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您好，具体要看当时购买时的约定，如果对方不同意，一般是需要对方存在过错或者商品存在问题才能要求退款的。具体可以联系免费讲解详细法律意见。
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