我06年入职一家物流公司，重新签订劳动合同，请问我06—14年的八年工龄还能得到赔偿吗
更新时间：2020-04-15 10:04:32人浏览
问题描述：
你好，我06年入职一家物流公司，14年初因生病自己辞职了半年，14年10月又回到这家公司，重新签订劳动合同，今年公司裁员，赔偿标准N+1。请问我06—14年的八年工龄还能得到赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-04-15 08:52:12
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王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
你好，那看你们新签的合同是否里面约定了 延续工龄，没有约定的话 那辞职前的工龄 是可以不给你的 。
2020-04-15 10:04:32
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