合同期内被无故辞退,又承诺一年补一个月工资,公司是违法辞退吗?

更新时间:2020-04-14 21:19:07人浏览
问题描述:
合同期内被无故辞退,但公司提前一个月书面通知了,又承诺一年补一个月工资,公司是违法辞退吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2020-04-14 21:19:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助183033人 · 响应时间 平均1分钟内
无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工,即未提前通知员工解除,未支付相应的赔偿金。
2020-04-14 20:49:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助73719人 · 响应时间 平均2分钟内
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
2020-04-14 20:32:54
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