员工没有签合同，每月只有金钱并没有帮忙购买社保，能否有赔偿金？有的话是如何计算？
更新时间：2020-04-14 21:48:57人浏览
问题描述：
小型企业倒闭了，员工没有签合同，但已工作了20多年，每月只有金钱并没有帮忙购买社保，能否有赔偿金？有的话是如何计算？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东中山
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内给你按你的实际工资交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司按实际工资给你补交。
2020-04-14 20:40:28
咨询我
贤笑岩律师
盟
服务地区-广东珠海·电话-135-0024-1808
没有买社保，且企业倒闭，解除合同的话，是可以主张经济补偿金的。已工作20年，那么，确实可以提起仲裁，从入职开始计算工作年限。
2020-04-14 21:48:57
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