违约金的发票问题,违约金问题
更新时间:2009-06-10 08:58:33人浏览
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1位律师解答
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当然,现在许多公司会利用协议的意思自治原则,要求员工履行培训协议的约定,即在被辞退时赔偿公司的培训费用损失。但因为双方是在建立劳动关系在先的前提下签订的协议,因
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新劳动法违约金的规定只有两种情况下劳动者需给付违约金给用人单位,除了这两种情况之外的约定都是不符合法律规定的。一、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业
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通常情况下,根据我国合同法的规定,违约就应当承担一定的责任,违反劳动合同同样应当承担责任。这个违约责任是双反均有的,佣人单位应当依照合同,为劳动者购买社保并按时
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买卖合同的违约金最多不能超过实际损失的30%,超过30%的,一般认为过高,可以请求法院予以适当减少。《最高法院关于合同法的解释》二第二十九条当事人主张约定的违约
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不需要交,单位的做法不合法。
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你好,按当地户口政策,落户是否需要落户费,如果不需要,但是收取就是违法的,你可以通过申请劳动仲裁要回来。如果按当地政策需要缴纳落户费,而且你和公司有约定,落户费
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提前一个月通知解除合同,可以不支付违约金。
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劳动仲裁法院强制执行之后,大概两三个月就可以拿到工资了。但是具体的还是要看法院的执行情况,一般来说人,民法院会根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
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需要准备相关材料
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你好,你咨询的问题涉及劳动合同纠纷,每周至少一天休息。可以申请劳动仲裁。
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如果在规定时间内双方均不上诉,则生效。
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可以申请强制执行判决
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建议积极应诉,有证据可以在庭上主张,反驳对方观点。
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