单位原来岗位撤了，被介绍到其他单位，可以要求原单位付赔偿金吗
更新时间：2023-01-15 22:02:26人浏览
问题描述：
干了8年，单位原来岗位撤了，被介绍到其他单位，若同意去，可以要求原单位付赔偿金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助61081人 · 响应时间 平均1分钟内
下列情况下，员工可以要求单位支付经济补偿金：因单位严重损害员工的合法权益导致员工单方面解约的；单位主动提出解约并与员工协商一致的；单位裁员的；或者单位降低劳动条件与员工续订合同，员工不同意的等。
2023-01-15 22:02:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工带着原单位的商业秘密跳槽需要向原单位支付违约金吗
员工带着原单位的商业秘密跳槽需要向原单位支付违约金吗员工在于原单位签订劳动合同时，在合同中如约定相应的商业秘密保护条款，在一定时间内员工（负有保密义务的人员）从
商业秘密
人浏览
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可单方面调动岗位吗
问：我是一名外来打工者。于2000年9月份进入某公司，每年签一次合同，工作一直很顺利。2006年的合同到期时间为10月份。可今年3月，公司突然进行生产调整，停了
劳动合同履行与变更
人浏览
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，其必备条款除《劳动合同法》第十七条规定的一般劳动合同的必备条款以外，还包括被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不接受岗位变动 单位能否解除合同
李某在某国有机械厂工作15年后，与该机械厂签订了无固定期限劳动合同。今年6月，李某因与厂领导发生纠纷，被要求变动岗位。李某拒绝后，机械厂即以李某违反内部劳动纪律
解除劳动合同
人浏览
工作十年要讨薪的，你需要做的是：1、保留好你欠薪相关证据以及你在那里的工作证明（尽量收集）。2、直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以随时变更我的岗位吗？
编辑同志：我自99年进上海某家具公司作销售代表，当时双方签署了《劳动合同》和《销售业绩考核协议书》，约定我的报酬采用底薪加提成的方式。此后双方按约履行，我的销售
其他劳动保障
人浏览
协商不成到发生所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚经济补偿是对婚姻生活中对家庭生活付出较多一方经济上的补偿。是给予补偿的数额和给付方式，应先由双方协商确定;协议不成时，应由人民法院在查明夫妻双方各自财产状况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要为新员工赔偿原单位的培训费吗
公司要为新员工赔偿原单位的培训费吗某外资公司a通过猎头公司b猎到了一位急需的管理人才甲，甲被a提出的优厚待遇条件所打动，双方就建立聘用关系达成了初步意向，商定甲
经济补偿金
人浏览
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性。劳务派遣是事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条有下列
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
