合同薪资2000，离职补偿一个月薪资，还是6000？
更新时间：2023-01-15 22:16:37人浏览
问题描述：
合同薪资2000，实际底薪6000，离职补偿一个月薪资，该补偿2000还是6000？
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一、劳动合同补偿金工资计算标准
1、计算标准：
（1）按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
（3）经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入；
（4）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。
2、
2023-01-15 22:16:37
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你好，现在处理到哪一步了？局IT
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