公司以财务问题为由，按照杭州最低工资标准的百分之八十发工资，请问我该怎么维护自己的权益？
更新时间：2020-04-14 15:25:39人浏览
问题描述：
从二月份开始，公司以财务问题为由，按照杭州最低工资标准的百分之八十发工资，然后一直劝说主动离职。今天打电话沟通，没有赔偿我没同意主动离职，然后又以让我回公司值班的理由，让我回去值班。请问我该怎么维护自己的权益？
3位律师解答
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-04-14 15:25:39
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-04-14 14:31:45
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