现在公司降薪，并要求放弃年终奖，以减少社保缴费基数。是否可以申请经济赔偿，解除合同。
更新时间：2020-04-14 11:58:26人浏览
问题描述：
在公司工作十年以上，现在公司降薪，并要求放弃年终奖，非经同意变更合同主体，以减少社保缴费基数。是否可以申请经济赔偿，解除合同。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张静律师
盟
服务地区-河北廊坊·电话-177-3346-5943
您好，根据法律规定，如果没有经过法定程序，不具有法定理由，公司单方降薪，属于违法行为，您可以主张解除合同，并要求公司支付相应的经济补偿金，经济补偿金按照工作年限计算，每工作一年，支付一个月的经济补偿，不满一年，按一年计算，不满半年，按半年计算。
2020-04-14 11:58:26
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