要求我辞职，填写了辞职表，但是没写辞职原因。请问能伸请劳动仲裁，要求补尝11个月工资吗？
更新时间：2023-01-15 22:59:30人浏览
问题描述：
在公司从事策划工作有11年了，现在公司以降薪调岗为前提，要求我辞职，填写了辞职表，表上签了字，但是没写辞职原因。请问能伸请劳动仲裁，要求补尝11个月工资吗？
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一、公司降薪可以申请劳动仲裁吗
1、公司降薪可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，属于劳动仲裁范围，所以是可以提出劳动仲裁的。
2、
1、公司降薪可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，属于劳动仲裁范围，所以是可以提出劳动仲裁的。
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2023-01-15 22:59:30
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