公司管理人员通知我们到会议室，在4月17号发放工资在卡上，问问律师这样合理吗？真正放假应该轮流啊！
更新时间：2023-01-15 23:05:00人浏览
问题描述：
律师您好，想咨询一下，公司裁员工的事，我是一直在职在4月13号下午下班，公司管理人员通知我们到会议室，当时有28个人，就说公司放你们假二个礼拜，但没底薪，如你们要去别的公司去求职我特别恭喜，如想在本厂等两个礼拜的我也特别欢迎，到5月6号通知你们上班，这些话是老板亲自说的，还有如想辞工的，在4月14号下午去写辞工单，在4月17号发放工资在卡上，我想问问律师这样合理吗？公司员工一百多人，真正放假应该轮流啊！都要吃饭，如真不要我们工资应该当时结我们
2位律师解答
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法律分析：工作期间突然被辞退，要弄清楚被辞退原因。被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资入职的第2个月开始，最多11个月、加班工资等;从员工离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2023-01-15 23:05:00
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