六个月试用期结束后，没有签合同
更新时间：2020-04-15 11:40:34人浏览
问题描述：
六个月试用期结束后，没有签合同，不满一年，疫情期间劝退
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程运生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-181-7139-1268
你好，首先，劳动合同法规定，没有签劳动合同，可以要求自用工第二个月起两倍工资的。其次，公司辞退，你可以要求支付经济补偿的。请问之前工资是怎么发放的？打卡记录、工作牌有吗？如果公司还有其他情节，能拿到更多赔偿的。你可以直接电话和我联系，我帮你分析怎么维权对你最有利，点开头像有号码，电话咨询也是免费的。我会尽全力帮助你。
2020-04-13 18:02:53
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权，主张双倍工资及其他所欠款项，建议委托律师介入处理，以维护你方合法权益最大化
2020-04-13 17:39:40
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