我想咨询下关于“裁员补偿”这方面的问题。给我1个月工资的经济补偿。请问这合理吗？
更新时间：2020-04-13 16:42:46人浏览
问题描述：
我想咨询下关于“裁员补偿”这方面的问题。我于2018年12月17号入职，今天通知我要裁员，给我1个月工资的经济补偿。请问这合理吗？按相关劳动法来的话，应该是要补偿多少呢？需要提前30天通知我吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，单位裁员时由法定条件和程序的。如果是单位辞退您，支付给您1个月的经济补偿金是合理的，没有提前30天提前通知离职的，还需要支付1个月工资。具体情况建议您来电跟我沟通，电话是免费的，我可以针对性的解答您的问题，希望能够最大程度的保护你的合法权益。
2020-04-13 14:32:50
服务地区-湖北武汉
你好，是不合理的，赔偿是以月平均工资为基准，和工作年限相关，但是对于月平均工资的认定会影响最终得到的赔偿，你可以直接和我联系，询问免费，点我头像，我会帮你争取尽可能多的赔偿。劳动者是我们保护的一大重点，希望能够保护你最大的权益。
2020-04-13 14:30:39
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