我当时跟单位签订了一年的劳动合同,而且要求我退还工资,其他都要退给公司,我也要怎么办

更新时间:2020-04-14 07:03:16人浏览
问题描述:
您好,我想问一下,我当时跟单位签订了一年的劳动合同,试用期两个月,还签订了培训协议,但是签订时没有写培训费,现在我要辞职,公司实际的培训期有6个月,而且要求我退还工资,说离职的话,每个月只有1800元,其他都要退给公司,这种情况,我也要怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋晓彤律师
服务地区-陕西西安
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2020-04-14 07:03:16
张晓燕律师
服务地区-陕西西安
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
2020-04-13 14:24:37
华战勇律师
服务地区-陕西西安
这个需要看劳动合同与培训协议书。
2020-04-13 13:57:27
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