公司拖欠员工工资迟迟不发,1月份的工资4月份都不发,请问这样合法吗?可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2020-04-13 14:41:32人浏览
问题描述:
公司拖欠员工工资迟迟不发,1月份的工资4月份都不发,一直以疫情原因公司压力大的理由推辞,但疫情期间员工都正常在家办公,请问这样合法吗?可以申请劳动仲裁吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
2020-04-13 14:41:32
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助56053人 · 响应时间 平均5分钟内
公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,员工申请劳动仲裁时间不受限制的。
2020-04-13 14:12:02
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助191668人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2020-04-13 13:31:23
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您好,如果是自动离职的手续,可以不签。直接申请劳动仲裁就可以。
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