寒假在济南打工,疫情期间工资是按正常工资发放么

更新时间:2020-04-13 12:54:52人浏览
问题描述:
寒假在济南打工,疫情期间工资是按正常工资发放么
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李晓航律师 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
2020-04-13 12:53:54
王皓律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
2020-04-13 12:54:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
疫情期间没上班工资发放标准
疫情期间没上班工资发放标准
疫情期间工资发放需遵循劳动法规定,企业应根据职工工作情况和经营状况确定工资标准。政府出台政策保障职工权益,对劳动人事争议仲裁时效也有特殊规定。
加班费
人浏览
可以和单位协商确定。一般法定假期内有工资,法定假期外没有工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业面对疫情停发员工工资可以吗
企业面对疫情停发员工工资可以吗
企业面对疫情停发员工工资不可以。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能
劳动法
人浏览
您好,如劳动者提供正常劳动力的,可主张单位发放实际工资,如不能提供正常劳动力的,由用人单位根据当地的政策规定发放相关工资,如存在争议的,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在停工停产期间怎么支付劳动者工资
用人单位在停工停产期间怎么支付劳动者工资
如果用人单位在一个工资支付周期内停工停产,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位应当按月足额支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠;如果超过一个工资支付
劳动法
人浏览
疫情期间工资是否照发的情况如下:1、疫情期间不能提供正常劳动的员工工资:对新型冠状病毒感染的肺炎患者,疑似病人、密切接触者,在其隔离治疗期间,或医学观察期间,以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业面对疫情停发员工工资可以吗
企业面对疫情停发员工工资可以吗
企业面对疫情停发员工工资不可以。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政
劳动纠纷
人浏览
您好,具体是什么情况呢, 这边帮您分析一下。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在停工停产期间怎么支付劳动者工资
用人单位在停工停产期间怎么支付劳动者工资
如果用人单位在一个工资支付周期内停工停产,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位应当按月足额支付给劳动者本人,不
劳动纠纷
人浏览
疫情期间工资不发,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间工资低于最低工资标准
疫情期间工资低于最低工资标准
劳动者如果在疫情期间提供正常劳动的,其工资不得低于当地的最低工资标准,否则劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责
劳动纠纷
人浏览
您好,首先没签合同就是违法的,超过一个月还没与劳动者签订劳动合同,劳动者可以主张未签劳动合同双倍赔偿,最长支持11个月,疫情期间是可以调整工作方式和协商工资待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给被执行人生活费的标准是什么
给被执行人生活费的标准是什么
对于一些专业的法律名词,大家可能是不太了解的,其中有涉及到一个叫做被执行人的含义,大家也就更加陌生了,接下来法律快车小编为大家带来给被执行人生活费的标准是什么的
执行费用
人浏览
疫情期间工资发放标准:肺炎患者、疑似病人、密切接触者等被采取紧急措施无法劳动的,支付职工在此期间的工作报酬;停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班10天自离有工资吗
上班10天自离有工资吗
上班10天自离是有工资的。根据法律规定,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,按照双方劳
劳动纠纷
次播放
休假工资怎么算
休假工资怎么算
法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资:1、工连续工作1年以上,享受带薪年休假。2、女职工休产假,参加生育保险的,依法
劳动纠纷
次播放
疫情期间在一个工资支付周期内不上班的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期不上班的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工发放工资的规定
暑假工发放工资的规定
暑假工发放工资有哪些规定?暑假工的法律定义是暑假工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。暑假工工资的发放以雇佣单位和学生劳动者事前协商好结算
临时工
人浏览
劳动者在疫情期间上班,工资按照劳动合同的约定照常发放;如果企业在一个工资支付周期内停工停产,工资照发;如果超过一个工资支付周期劳动者上班的,则按不得低于当地最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询