企业经营场地到期,员工怎样获得经济补偿?

更新时间:2011-11-20 23:04:59人浏览
问题描述:
我们公司茶艺馆经营场地到期,员工怎样获得经济补偿?现在公司要我们签了空白合同,说12月10全部到新店工作{其实新店放不了这么多员工},不签者马上写辞职书。我们几个老员工希望想获得在这里工作几年的经济补偿,以及补缴我们几年的社会保险。我们员工的工龄有5,6年到10年的。 我们现在该怎样做?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
彭宇律师
服务地区-广东广州
不要签空白的劳动合同,不要写辞职书。
2011-11-20 23:04:59
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好,建议你们不要签辞职书,如果单位要求解除劳动合同,你们可以要求经济补偿金、补缴社保等。
2011-11-20 21:38:46
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
1、不应该签署辞职书; 2、可以根据你们各自的情况按照法律程序要求经济补偿。
2011-11-20 16:29:16
吴小庆律师
服务地区-广东广州
可以要求支付经济补偿金。
2011-11-20 14:42:11
李卓群律师
服务地区-广东广州
可以拒签,要求支付经济补偿金。
2011-11-20 10:52:50
吴绪会律师
服务地区-四川达州
如果是单位提出解除合同,职工可以获得补偿,按照工作年限每一年补偿一个月的本人前六个月的平均工资,但是最多不超12个月。
2011-11-20 08:10:30
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