按照工司规定,提前一个月辞职,期限已到了,用人单位却迟迟不放人,以还没招聘到人为借口怎么办?
更新时间:2011-11-20 01:20:09人浏览
问题描述:
按照工司规定,提前一个月辞职,期限已到了,用人单位却迟迟不放人,以还没招聘到人为借口怎么办?
2位律师解答
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1、提交书面辞职报告后一个月走人,但单位不给办手续,可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好,你的确提前三十天提交辞职单的证据,比如当时邮寄的记录、或者提交给
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劳动者辞工到期了,工资公司说要压一个月属于违法行为,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终
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劳动者和用人单位按要求签订了劳动合同,劳动者提前解除劳动合同的情况有:1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前
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你可以走人、如果不给工资,向劳动监察部门反映
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向劳动局投诉处理
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需结合具体案情和证据才能确定
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