分别都是以试用期的工资计算的。这个结算是应该怎么算，公司与本人未签订劳动合同。
更新时间：2023-01-16 01:16:49人浏览
问题描述：
11月21日入职，试用期3个月，做到1月17日开始放新年假期一直到2月4日，由于疫情，继续放假，直到3月1日开工，3月24日提辞职，做到4月12日(13日周日休息)。4月13日晚，老板结算，3月完整的工资，以及4月上了7天（请假2日）的工资。分别都是以试用期的工资计算的。所以，这个结算是应该怎么算，公司与本人未签订劳动合同。
2位律师解答
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试用期工资，应当在用人单位与劳动者约定的日期发；如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日发。且该工资需符合不低于用人单位的相同岗位的最低档工资等标准。
2023-01-16 01:16:49
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