我们公司之前没有考勤相关的规章制度，说我违反公司规章制度，请问这样会生效么？
更新时间：2020-04-13 17:24:04人浏览
问题描述：
您好，我们公司之前没有考勤相关的规章制度，但是我最近请假比较多，公司突然给我发了一段通知，原因是有一天我请假去医院复查，跟领导请示了，但是领导没有回复，公司突然说我这一天是旷工，说我违反公司规章制度，让我签字同意上述事实，说不回复就是默认，请问这样会生效么？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2020-04-13 09:54:32
咨询我
王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
制度没有的话 你们还是先协商 也不能算旷工 。看看制度里有没有 旷工几次可以开出 。可能有别的意图
2020-04-13 09:36:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
制度没有的话 你们还是先协商 也不能算旷工 。看看制度里有没有 旷工几次可以开出 。可能有别的意图
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司这样的规章制度是否合法？
[案例]马先生所在的某公司规章制度规定：“公司安排员工延长工作时间、休息日和法定节假日加班的，公司发给补休单，由公司安排补休或由员工本人在年度内申请补休。公司不
规章制度
人浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
严重违反公司规章制度
严重违反公司规章制度严重违反企业规章制度”的应用一、在企业的员工奖惩条例中，明确规定属于“严重违反公司规章制度”的情形；二、严重违反规章制度的情形很难按平时违纪
规章制度
人浏览
用人单位，有充分证据证明劳动者严重违反公司规章制度的，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。若你觉得你自身未严重违反公司规章制度，保存好用人单位不予续签合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准，同时要求单位补发工资，和单位无法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
单位的说法没有法律依据，如需帮助可以与我联系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，不能克扣员工的工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同需要提前30天打辞职。劳动者辞职，一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。不满16周岁的属于童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
欠条可作为欠款依据，但需确保真实性。若欠条盖有公司发票章且有劳动监察大队人员在场见证，可增强其证明力。依据《劳动合同法》第三十条，公司应按时足额支付工资，否则劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：是的，满足领取条件都能领取。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在村里当干部不能领退休金。我们国家历年来，始终没有对农村干部有退休政策，也没有退休金，因为农村干部，不是国家工作人员，也不属于企事业单位的职工，不享受退休待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
