请问公司这么做合法吗？2月份的5天年假要求按平时正常工资计算吗？如果调解不成走法律途径仲裁程序的话我能否以此为依据要求和公司解除劳动合同并且能否获得N+1的经济补偿金呢？
更新时间：2020-04-28 15:42:44人浏览
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2位律师解答
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