打工一天干13小时半合理吗

更新时间:2020-04-12 12:57:12人浏览
问题描述:
打工一天干13小时半合理吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李晓航律师 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
2020-04-12 12:52:07
王皓律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
2020-04-12 12:57:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
男子被老板开除,只因主动每天提前上班2小时
男子被老板开除,只因主动每天提前上班2小时
为公司着想,每天提前2小时上班,被老板发现后直接被开除了,这是发生在西班牙的事,作为提倡劳模的中国人,有没有觉得很惊讶?看完这...
解雇辞退
人浏览
你好,用人单位应与劳动者签订书面合同,用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者签订书面合同的需支付双倍工资,满一年仍为签订的视为已与劳动者签订无固定期限劳动合同;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班时薪是按本薪算吗
加班时薪是按本薪算吗
加班时薪是按基本工资计算的。用人单位依法安排劳动者在法定标准工作日时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者
劳动纠纷
人浏览
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
8小时工作时间难控制怎么办
8小时工作时间难控制怎么办
问:我们公司的班车司机、门卫、销售等岗位很难用每天8小时来控制,公司的一些高层管理人员,也经常没有8小时概念。听说国家对这些人员的工作时间有特殊的方法规范,能介
工时休假
人浏览
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一周工作六天算加班吗?
一周工作六天算加班吗?
网友粉红色雨天问:由于我现在所担任的工作是和零售市场有关的,所以公司要求每周六天的工作制,但是公司并没有明确表示我每周多出来的一天工作日的加班费用怎么计算。我追
工时休假
人浏览
用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国美促销员每天上班16小时
国美促销员每天上班16小时
今年9月24日以来,国美以搞促销活动为由,要求我们上直落班,即从早上7:30上班至晚上11:00,约16个小时。且不说节日如此,就连原定每周休一次的承诺也被取消
劳动法动态
人浏览
你好:《劳动法》关于工作时间的规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日能拒绝加班吗
法定假日能拒绝加班吗
原则上,劳动者在法定节假日有权拒绝加班,因为劳动是具有人身特殊性的活动,而根据法律规定,不能强迫劳动者进行劳动;在劳动者
劳动纠纷
次播放
《劳动法》对可以延长工作时间的特殊情况作出了规定:1.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的。这种情况主要有地震、洪水、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工3天自离有工资吗
旷工3天自离有工资吗
旷工三天自离有工资。但给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。同时用人单位规章制度规定旷工属于严重违反规章制度的,用人单
劳动纠纷
人浏览
职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。《工伤保险条例》规定如下的具体内容:在工作时间和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
周六加班工资怎么算
周六加班工资怎么算
劳动者在周六加班,用人单位又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。加班工资的计算公式为月工资除以21.75
劳动纠纷
人浏览
清明节加班有三倍工资吗
清明节加班有三倍工资吗
清明节加班有三倍工资。因为清明节属于法定节假日,根据《劳动法》规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》第三十六条【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条【休息日最低保障】用人单位应当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
每日工作时间不超过几小时
每日工作时间不超过几小时
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动纠纷
人浏览
对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询