是否任然受劳动法保护?是否可以终止劳动合同?

更新时间:2020-04-12 09:45:25人浏览
问题描述:
请问公司员工婚外情怀孕,是否任然受劳动法保护?是否可以终止劳动合同?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
2020-04-12 09:45:25
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助81720人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-04-12 09:02:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助96103人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2020-04-12 08:51:22
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