有最低五险一金，除去最低五险一金。是否合法，工资是否够。
更新时间：2020-04-11 12:33:57人浏览
问题描述：
我是深圳:市某保安公司外派本市保安员，基本工资2200元，月工资3800元加就岗公司补助100元，合计3900元，有最低五险一金，现每天十二小时，月平均休一天，公司缺人手，说休四天只休到一天，:星期一至六每天加班4小时，星期日有二天或三天加班八小时，加班八小时合100元，除去最低五险一金。三月实拿工资5248元。是否合法，工资是否够。谢谢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五险一金有什么好处,如何缴纳五险一金
五险一金是属于社会保障的，其存在的目的是为了保障相关人员在有些方面是能够被保障的，因此用人单位及员工是需要进行社保的购买的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看五
社会保障
人浏览
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金
一般来说社保就是五险，一金由于还不属于用人单位强制购买的范围内，因此一金并不是需要强制购买的，只需要用人单位购买好五险就可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
社会保障
人浏览
(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(二)劳动者应得的加班、加点工资;(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律明确规定了个人社保缴费比例：1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是的，需要帮助可以联系！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定，你的工资应当包括缴纳社保，如果你自己购买了社保，那么你可以要求公司支付给你社保费用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好！ ；
1 ；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：
1、延长法定工作时间的工资。
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同金额写错了，如果双方都认可的话，合同依然是有效的，但是更好的办法是协商修改合同。修改合同的签订必须是当事人双方的真实意思表示，而错误的合同显然不是双方或一方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对物业公司的起诉，核心问题是解决物业费欠缴的情况。根据物业管理相关法规，业主有责任按时缴纳物业费。如若逾期未交，物业公司有权采取法律手段。您应尽快与物业协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，请问是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据合同约定为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
现在你需要做的是，将以前所说的那些证据固定下来成为法律上的证据，可以作为呈堂证供，这样才能解决你的问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为是违法的 的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，电动扳手是可以带上高铁的，但是一定要经过安检部门的检查，通过以后才能带上去
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
