用人单位没说明情况就不让上班。
更新时间：2023-01-16 08:47:18人浏览
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用人单位没说明情况就不让上班。
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法律分析：公司不开除也不让上班，但是单位没有解除劳动合同，当事人就还是属于单位员工，享受正常权利，包括劳动权利和获得工资报酬等，如果单位不安排当事人上班，也应该发放工资报酬，工资报酬应该是不低于当地最低工资标准。最低工资标准即最低工资。
2023-01-16 08:47:18
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