裁员。本人签订三年劳动合同,在第五个月的时候被辞退,请问这样公司需支付多少经济赔偿金呢?
更新时间:2020-04-13 18:02:24人浏览
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公司因疫情经验不善,裁员。本人签订三年劳动合同,在第五个月的时候被辞退,请问这样公司需支付多少经济赔偿金呢?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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服务地区-广东广州
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
2020-04-13 18:02:24
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您好!可以要求未签订劳动合同的双倍工资,单位解除合同,按照工龄支付经济补偿金。
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可以要求赔偿。
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试用期内被辞退属于单位法定权利,除了结清你的应得工资外不需要给你任何解除劳动关系的赔偿。
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你好,按照保险合同约定处理
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